MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL Y PROCESAL LABORAL

La UNIGRAN habilita la “Maestría en Derecho Laboral y en Derecho Procesal Laboral” como un espacio universitario para la reflexión de los profesionales, a fin de compartir conceptos y procedimientos del manejo práctico de las relaciones laborales para administrarlas adecuadamente, lo que implica estar al día en la normatividad aplicable y en los pronunciamientos de las autoridades de la Jurisdicción.

El principal propósito del curso de Maestría es el de conocer, reconocer y compartir el saber hacer cotidiano del Derecho Laboral paraguayo, tales como un clima organizacional apropiado, el cumplimiento de las normas vigentes y el ejercicio pleno de los derechos de empleadores y trabajadores, así como el conocimiento de sus obligaciones legales.

El candidato/a al Curso de Posgrado denominado “Maestría en Derecho Laboral y Procesal Laboral”, deberá ser egresado/a de la carrera de Derecho (abogado/a), o indefectiblemente, ser egresado/a de carreras afines a la carrera de Derecho, que hayan recibido sus diplomas de universidades nacionales o extranjeras, y que cumplan con los requisitos de ingreso del Reglamento de Postgrado de la UNIGRAN.

Dichos requisitos que deberá cumplir indefectiblemente el postulante, serán:

  • Llenar correctamente la solicitud de inscripción al Curso, debidamente firmado.
  • Adjuntar Curriculum vitae breve actualizado
  • Tres (3) fotos tipo carné, recientes.
  • Una (1) fotocopia de C.I. vigente, debidamente autenticada por escribanía.
  • Una (1) fotocopia autenticada del título de grado de la universidad de origen.
  • Una (1) copia original del certificado de estudios de la carrera de grado.
  • Una (1) carpeta archivadora negra
  • Abonar matrícula de inscripción de la UNIGRAN.

Además, en caso de necesidad, en relación al caso de los candidatos/as al Curso que posean otras fuentes de financiamiento que no sean personales, los mismos/as deberán presentar las documentaciones respaldatorias por escrito, ante la UNIGRAN, donde conste que el mismo/a ha obtenido una Beca, una Financiación especial o un Compromiso personal o institucional, asumiendo la responsabilidad del pago de aranceles correspondientes.

CÓDIGO

ASIGNATURA

ML01

Metodología de la investigación científica y TICS

ML02

Teoría general del Derecho del trabajo

ML03

Derecho de las relaciones individuales del trabajo

ML04

Regulaciones y normativas laborales especiales

ML05

Libertad sindical y Organizaciones sindicales de trabajadores y empleadores

ML06

Garantías Constitucionales y Control de constitucionalidad

ML07

Negociación y Contratos colectivos de condiciones de trabajo

ML08

Derecho de la seguridad social

ML09

Conflictos colectivos de trabajo

ML10

Derecho Administrativo y Procesal del Trabajo

ML11

Política y legislación laboral

ML12

Jurisprudencia y práctica laboral

ML13

Instituciones fundamentales y problemas actuales del Proceso laboral

ML14

Organización y funciones de la Autoridad administrativa del trabajo

ML15

Introducción al Derecho internacional y comparado del trabajo

ML16

Mediación y Negociación en el Conflicto

ML17

Ética profesional

ML18

Técnicas de litigación laboral

ML19

Pre tesis I: Metodología de la investigación científica general y aplicada

ML20

Pre tesis II: Seminario de tesis

ML21

Pre tesis III: Metodología de la investigación científica general y aplicada

ML22

Pre tesis IV: Seminario de tesis

ML23

Pasantía Supervisada

ML24

Trabajo de Post Grado

Dr. Juan Alberto Denis Pintos

 

  • Doctor en Ciencias de la Educación
  • Doctor Honoris Causa en Filosofía de la Educación
  • Magister en Ciencias de la Educación
  • Especialización en Calidad Educativa
  • Especialización en Contabilidad
  • Especialización en Derecho
  • Abogado
  • Contador Público

email: rector@unigran.edu.py